Suchst du auch nach einer Lösung für den Fachkräftemangel?

Werde Unternehmenspartner und erhalte direkten Zugang zu einem Bewerberpool, der immer die passenden Fachkräfte in folgenden Bereichen für dich bereit hält:

  • IT-Systemadministration
  • Digitale Lohn- und Finanzbuchhaltung

Die gute Nachricht: Wir haben eine Lösung für dich

Deine Vorteile, wenn du unser Partner bist:

  • Einfache und kostenfreie Besetzung deiner Positionen. Mit Bildungsgutscheinen der Agentur für Arbeit kannst du Junior-Positionen schneller und günstiger besetzen als durch jede Ausbildung.
  • Unbegrenzter Zugang zu einer neuen Zielgruppe. Durch unsere marktorientierte Weiterbildung bieten wir unbegrenzten Zugang zu einer neuen Zielgruppe, die deine Time-to-Hire verringert.
  • Aktive Förderung der Teilnehmenden. Eine kontinuierliche Begleitung der Teilnehmenden unterstützt die persönliche Entwicklung während der Weiterbildung.
  • Stärkung der Diversität. Unsere AbsolventInnen haben wertvolle Lebenserfahrung, die deine Tech-Teams optimal ergänzen und bereichern.

Das können deine zukünftigen Mitarbeitenden

Wir glauben stark an die enge Verzahnung zwischen fachlichen Fähigkeiten und zukunftsorientierten Kompetenzen. Durch speziell entwickelte Lehrmethoden werden zukünftige Mitarbeitende nach Abschluss des Kurses sowohl die wichtigsten fachlichen Kompetenzen als auch die notwendigen Softskills mitbringen, um auf dem modernen Arbeitsmarkt Schritt zu halten.

IT-Administration

  • Grundlagen Systemadministration: Allgemeine Konzepte und Begrifflichkeiten, Grundlagen von Netzwerken, Bauteile eines Computers, Betriebssysteme etc.
  • Serverstrukturen und Datenströme: Aufbau von Servern und Servertypen sowie der Umgang mit verschiedenen Datenflüssen und Datensicherung in Hinblick auf den Aufbau und der Verwaltung von Datenbanken
  • Scriptsprachen zur Automatisierung von Prozessen: Grundlagen und wichtige Konzepte der Programmierung sowie Anwendung der Scriptsprachen Python & Powershell
  • Cloudsysteme: Übersicht verschiedener Cloudsysteme und Infrastrukturen sowie die konkrete Anwendung von Microsoft Azure
  • Informationssicherheit und Datenschutz: Wichtigste Sicherheitskonzepte zum Schutz vor Viren sowie Datenschutz im Hinblick auf Cloud-Umgebungen

Digitale Buchhaltung

  • Grundlagen der Buchhaltung: Allgemeine Konzepte und Begrifflichkeiten, Grundlagen der Buchführung, Steuern, Buchführungssysteme etc.
  • Finanzbuchhaltung: Buchführungssätze, Kreditoren-, Debitoren- und Abschlussbuchungen
  • Digitale Buchhaltung & Software: Grundlagen, Analysen und Controlling in Excel sowie Einführungen und Buchungen in DATEV
  • Lohnbuchhaltung: Gesetzliche Bestimmungen, Gehaltsabrechnungen, Meldeerfordernisse, Pflege der Personalstammdaten, Bezug zur Finanzbuchhaltung etc.
  • Bilanzen, Jahresabschlüsse & Kursabschlussprojekt: Jahresabschluss, Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung etc.




Zukunftskompetenzen

  • Kundenorientierte Kommunikation
  • Arbeitskultur im digitalen Umfeld
  • Agiles Arbeiten
  • Präsentationsfähigkeit
  • Lösungsorientiertes Arbeiten
  • Teamfähigkeit
  • Digitalisierungskompetenz
  • Resilienz

    Vereinbare jetzt einen unverbindlichen Austausch mit uns

    Du bist an einer langfristigen Partnerschaft für das Recruiting von unseren Fachkräften interessiert oder suchst ad hoc nach Unterstützung in den Städten Berlin, Stuttgart, Frankfurt, Bielefeld oder München? Dann vereinbare jetzt einen Termin mit uns, um alle weiteren Fragen zu klären.

    FAQ

    Wie kann ich passende Teilnehmende einstellen?

    Werde Teil des kostenlosen “Fachkräftemangel Adieu” Programms und finde so direkt die passenden Mitarbeitenden für die Zukunft. Mehr Informationen dazu findest du hier.

    Warum kostet mich als Unternehmen die Weiterbildung meiner zukünftigen Mitarbeitenden nichts?

    Durch unsere Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit wird die Weiterbildung durch deren Bildungsgutscheine bezahlt. Wir treten mit dem obersten Ziel an, Teilnehmende nach der Weiterbildung in Arbeit zu bringen. Entsprechend haben wir uns bewusst gegen Gebühren entschieden, die Unternehmen üblicherweise für die Vermittlung von Fachkräften bezahlen müssen.

    Welche Fähigkeiten bringen zukünftige Mitarbeitende mit?

    Wir beim Zukunftsmotor glauben stark an die enge Verzahnung zwischen fachlichen Fähigkeiten und zukunftsorientierten Kompetenzen. Entsprechend werden zukünftige Mitarbeitende durch verschiedene Lehrmethoden ein Portfolio dieser beiden Elemente mitbringen.

    Wie genau sich dieses Portfolio zusammensetzt, erklären wir Ihnen gerne auf den jeweiligen Kurs bezogen:

    Wie schnell können zukünftige Mitarbeitende bei mir starten?

    Bei uns hast du die Möglichkeit deine zukünftigen Mitarbeitenden vor Kursstart selbst mit auszusuchen. Die anschließende Weiterbildung dauert 12 Monate und ist damit kürzer als jedes Studium oder eine klassische Ausbildung. Direkt im Anschluss stehen dir die Mitarbeitenden für dein Team zur Verfügung.  

    Wie kann ich mich einbringen?

    Um deine zukünftigen Mitarbeitenden von Beginn an dein Unternehmen zu binden, haben wir ein eigenes Mentoring Programm entwickelt. In diesem begleitet ihr eure zukünftigen Mitarbeitenden schon während der Weiterbildung mit einer Stunde Mentoring Check-In pro Monat. 

    Darüber hinaus gibt es auch die Möglichkeit eure Fachexpertise als Teil der Weiterbildung zu integrieren. Sei es durch Fachvorträge, Praxisprojekte oder auch die Weiterentwicklung unserer Kursinhalte durch eine langfristige Partnerschaft.

    Wenn das alles spannend für dich klingt vereinbare gerne einen ersten Termin mit uns hier und wir können gemeinsam schauen, wie wir dich individuell bei der Besetzung deiner Vakanzen unterstützen können.

    Welchen Abschluss oder Zertifikate werden Teilnehmende nach der Weiterbildung haben?

    Nach Abschluss der Weiterbildung werden Teilnehmende ein internes Zertifikat von uns als AZAV Bildungsinstitut erhalten, welches ihre erlernten Fähigkeiten dokumentiert.

    Weiterhin werden Teilnehmende der Weiterbildung im Bereich Systemadministration während des Kurses die Möglichkeit haben, sich auf zwei Zertifikatsprüfungen vorzubereiten: CCNA (Cisco Certified Network Associate) und Microsoft Azure Administrator. Die Prüfungsinhalte werden zum Teil im Unterricht behandelt. Zusätzliche individuelle Prüfungsvorbereitung ist dringend erforderlich. Die Teilnahme an der Prüfung ist für Teilnehmende optional, die Kosten werden bei einer Entscheidung für die Prüfungsteilnahme vom Zukunftsmotor übernommen. Weitere Zertifikate können Teilnehmende jederzeit in Eigenvorbereitung ablegen.